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2024-03-11
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寻日去左买杯热饮，去到铺头见唔到员工，原来入左去，成间铺只得一个人做嘢。之后落order职员同我哋讲冇咁快，但又讲唔到要等几耐，只系话「你见到呢度唔系好多个杯，但其实我后面好多嘢做」。讲真我理得你有几多个杯几多碗水，我净系要一个时间，例如10分钟，10个钟抑或10年。讲左一阵，佢同我我大约10分钟，咁我照买都坐低等左一阵。最后佢都同我讲「唔好意思真系做唔切，希望迟下会好啲」。我相信明天会更好嘅，见到你咁辛苦，少啲人帮衬又或者执左佢咪唔使做啰。所以我都做个好心上来帮你轻轻一推俾个喊你，傻猪唔使多谢我，我冇收任何人钱架。员工态度固然系一个问题，但当间间分店员工都咁有问题的时候，问题会唔会响管理𠮶个度？冇错世上都有几间餐厅啲人系愈俾人闹愈想去，但你系咪要行呢个风格？
讲真我理得你有几多个杯几多碗水，我净系要一个时间，例如10分钟，10个钟抑或10年。讲左一阵，佢同我我大约10分钟，咁我照买都坐低等左一阵。
最后佢都同我讲「唔好意思真系做唔切，希望迟下会好啲」。我相信明天会更好嘅，见到你咁辛苦，少啲人帮衬又或者执左佢咪唔使做啰。所以我都做个好心上来帮你轻轻一推俾个喊你，傻猪唔使多谢我，我冇收任何人钱架。
员工态度固然系一个问题，但当间间分店员工都咁有问题的时候，问题会唔会响管理𠮶个度？冇错世上都有几间餐厅啲人系愈俾人闹愈想去，但你系咪要行呢个风格？
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